又是烦恼时
猪妈想要处理一个部属已经很长时间了，这次终于下定决心，不再续签劳动合同，谁知跟老总说起的时候，老总认为我的处理方式欠妥，有点没人情味，还说如果有这样的打算，应该提前提出来，用比较婉转的方式处理！狂晕！我想起我跟我们老总说这个事起码有一年时间了，因没有很合适的去处，一直只停留在说说的阶段，我以为他对我的这个打算早已明了，所以，听到老总如此评价，满怀委屈...
但猪妈为了提高部门工作水平，决定还是顶住压力，不解除劳动合同，就调离我部门咯，总算争取了老总同意， 但猪妈知道这中间要背上一个不善于培养部下的恶名，背就背吧，猪妈豁出去了...
迫不及待想要跟当事人沟通，猪妈不想明确否定部下原来的工作，所以鼓励她到一线部门锻炼，争取以后更大的机会，谁知此MM好像并不怎么零猪妈的情，只怪猪妈为了不伤大家感情，没说一些让她没选择空间的话，只说让她慎重考虑，话一出口，猪妈就知道把自己陷于被动中间了，又去找老总，肯定又是一顿冷嘲热讽，但猪妈确实做的不够到位，所以没反驳的余地，只好找了个助理准备旁敲侧击，尽量说服，确实不行，只好摆明车马，不过实在有点担心，MM今晚找人一商量，明早一早答复猪妈说决定不去了，那是猪妈可真是被动了。
又是烦恼时......
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发布于2008年06月16日 22:51 | 评论数(2) 阅读数(61)
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祝：中秋快乐！
来看好友，却看到好友正烦恼，我的经验是，如果觉得下属不妥，快刀斩乱麻：辞！坚决没商量！事已至此，再留是后患。
我当时也遇此事，心软，犹豫，最后还是不欢而散。
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