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【桐妈学习17】如何成为一个很厉害的人

今天是2018年11月14日 雨桐13岁8个月6天

——听《精进》笔记

     我们都希望自己成为一个很厉害的人,那么怎么才能成为一个厉害的人?首先,我们要合理利用时间,要把时间花在值得做的事情上,多做收益半衰期长的事情,同时建立一套平衡的时间观,让生活有快有慢。其次,在面对选择时,我们要以人生最高的目标作为第一原则,避免和挣脱隐含假设带来的束缚,通过“精细思考法”帮助我们克服天性中的选择弱势。最后,成为一个厉害的人,不仅需要我们努力,还需要我们有策略的努力,不要等到准备好才上场,即刻行动,从完成“最小化可行产品”开始,让自己跑在前头,通过三文治模型做好任务分解,同时培养自己成长型心智,让自己跳出能力框架,最后借助“杠铃策略”,打造自己独一无二的优势,用持续精准的努力,撬动最大的可能。

 一、我们应该如何对待时间

 面对时间,我们总是存在一种错觉,认为时间对于我们每个人来说都是公平。有的人整天荒废度日,有的人却和时间赛跑,每天都做不完的事情,每个人对待时间的方式都不一样,产生的效益也就天差地别了。

 想要合理利用时间,我们就要把时间花在值得做的事情上。那么,我们要如何界定一件事情值不值得做呢,这似乎有点难以把握。一是收益值;二是收益半衰期。什么是收益值。它指的是这件事在当下给你带来的收益大小,这个收益既包括了心智和情感层面,也包括身体和物质层面。另外一个角度则是这个收益随着时间衰减的速度,我们也称之为半衰期。简单来说,就是收益半衰期越长,对我们的好处越多。收益半衰期越短,对我们的好处越少。

 在生活中,我们往往会本能追求即时的快感,而忽略这件事的长期收益。玩游戏、刷短视频,很容易就进入一种兴奋的状态,不知不觉中就上瘾。但是一旦停下来时,这种兴奋感就会迅速消失,随之而来的就是一种虚度光阴的失落感,而且长远来看,它也不会对我们生活带来实际的作用,这就是高收益值,短半衰期的事情。

长半衰期的事情的效益可以累积和叠加。比如和牛人进行一次深刻的对话,学习一项技能,保持健身习惯等。这些事情刚开始时,你也许会感觉很痛苦,而且短期内得到的快感和收益也微乎其微,但是只要它的半衰期足够长,它的每一次效益其实都在给你未来成功添砖盖瓦。

我们就要学会转移时间的重心,有意识地选择我们所要做的事情,让自己的时间真正花费在值得做的事情上,多做“长半衰期长”的事情。不要介意收益值的高低,只要这个收益是可以叠加,可以累积的,就尽管去做。

 把时间多花费在长半衰期的事情上,并不意味着我们要杜绝及时行乐,而是要求我们建立一套平衡的时间观,把握好做事的节奏。

 快速忙碌的都市生活,常常压得我们喘不过气来,工作和生活的界限也逐渐变得模糊,我们似乎不是在“过日子”而是在“赶日子”,而平衡时间观所提倡的就是,我们要在工作场合和生活场合采用不同的时间视角:工作要快,生活要慢。

 一个人如何对待时间,将决定他可以成为一个怎么样的人。想要合理利用时间,我们就要把时间花在值得做的事情上,多做收益半衰期长的事情,同时建立一套平衡的时间观,把握好做事的节奏。只有当我们清醒意识到我们什么是最重要的,我们才能做出让自己未来不后悔的选择。

 二、如何做出更好的选择。

 在日常生活中,当我们在面临选择时,很容易陷入一种不自知的误区中,通常会采用“满意原则”,而不是“最优原则”。当你要做出选择时,往往会从自己最熟悉的选项中进行筛选,当遇到一个自己心仪的选项时就会停止,而不是认真对比所有选项。

精细思考法

首先:重新定义问题。找到问题背后的根源。我们之所以会纠结选择哪个工作机会,其实跟我们内在的对于工作真正的渴望有关,所以,换个角度,认真想想你为什么要工作,你希望通过工作得到什么,也许会让你找到答案。

 接着:用因素穷举。也就是基于我们重新定义的问题,找出所有与问题相关的因素。比如说针对我们上述说的为什么要工作这个问题,我们可以找出与之相关所有因素,比如培训指导、发展机会、工资收入、工作环境、工作强度等等。

 除此之外,还需要因素赋权。对相关的因素按照其重要程度进行排序,赋予权重。这一步其实跟我们上述说的内心最高标准有着紧密的联系,也就是说你要认真考虑在众多因素中,什么对于你来说是最重要的。比如:如果你觉得工作对你来说是个人价值的充分的发挥,那么对于个人才能发挥或是发展机会等方面你就会赋予更高的权重,对于工作环境、工作强度等就会相应降低权重。

 最后,综合考虑。依据第三步罗列的因素,对A、B、C、D这四个工作机会下进行综合考虑,

人生往往就是是一个不断选择的过程。以往的选择造就了今天的自己。但最好的选择,往往来自于内心“最高标准”指引下的我们的创造。在遇到选择困难的情况时,学会分辨和打破“隐含假设”的牢笼,积极寻找“第三选择”。当面临选择过多的情况下,用“精细思考法”克服天性中的弱势,从而做出更好的决定。

三、优化努力方式

 即刻行动就是我们首先要学习的一条重要的优化策略。传统的教育体制总是教育我们要“准备好再上场”,比如我们学习知识是为了期末考试做准备,学习技能是为了毕业后工作做准备。但是作者采铜认为这种方法是错误的,因为我们永远无法做好完全的准备,总有我们还未解决的问题,也总有我们欠缺的能力。此外,在当今这个时代,信息万变,也许此刻你预想完美无缺的东西,等到你真正推出市场后,可能市场趋势已经发生转变。所以,与其坐时机成熟,不如从现在就开始。

 最好的做法应该是即刻行动,小步快跑,快速迭代,我们可以从完成“最小化可行产品”开始,边做边调整,这样进步反而会更快。

 找到工作的核心任务则是我们要学习的另一条重要的优化策略。

 吃过金枪鱼三文治的朋友都知道,三文治是上下两块面包夹着中间金枪鱼部分,这部分就是这个三文治最精华的部分。事实上,大多数任务也有这么一个至关重要,也可以说是最棘手的部分。一旦这个部分被我们“吃掉”了,那么这个任务就已经完成了一大半了。这个部分作者将它称之为“核心思考区间”

 但是认真观察,你会发现,在生活中很多人都有这样的习惯,当面对一个任务时,我们有时并不是先找到这个任务最棘手的“核心思考区间”,逼自己“吃掉”这个硬骨头。相反的,我们会下意识逃避,做一些毫无意义的事情来分散我们任务。正如雷军所说的,我们常常用战略上的勤奋,来掩盖我们战术上的偷懒。

 找到自己的长板,专注发展自己的优势才能。

 在今天这个资源共享,互相协作的时代,用在个人能力上,却不是那么适用了。因为大家第一眼更注重的就是你的优点是什么,你的实力被安排在哪个位置,能发挥最大效益。而且,你再怎么努力死磕短板,它也无法变成你的长板。另外,当你这个人看似没有任何“短板”时,反而看起来更像平庸无专长。

 所以,与其花精力去补自己的短板,倒不如花同样的时间和精力,让自己的优势发挥出来,同时通过协作和外包的方式来弱化你的“短板”。



    发布于2018年11月14日 16:31 | 评论数(0) 阅读数(776)

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